El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) limitó el salario con el que los trabajadores pueden incorporarse a la Modalidad 40 para seguir cotizando para las pensiones. Ve aquí los principales cambios y cómo funcionan.

La Modalidad 40, llamada oficialmente Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, es un esquema del IMSS que permite a las personas que dejaron de trabajar con un patrón seguir cotizando por su cuenta.

El periodista Gonzalo Oliveros publicó los principales puntos a considerar de los cambios que decretaron en la Modalidad 40:

• Limitación del salario de inscripción para nuevas incorporaciones, para quienes se inscriban por primera vez el salario de cotización estará limitado al último salario base de cotización registrado con un margen de hastauna UMA adicional, respetando el piso salarial aplicable.
• Ejemplo; si tu último salario registrado fue de $500 diarios, ya no podrías elegir libremente un salario de $2,000 diarios para tu nueva inscripción, aunque quieras mejorar tu pensión.
• El objetivo es evitar que se use la Modalidad 40 con salarios muy elevados respecto al último registrado.
• Los que ya están en la Modalidad 40 podrán continuar bajo las condiciones contratadas hasta concluir su periodo de aseguramiento, reconocerán las semanas cotizadas y salarios efectivamente pagados.
• Las nuevas incorporaciones serán a partir de la fecha en que se presente la solicitud.
• Los trámites se harán por mecanismos digitales.
• No se puede contratar simultáneamente la Modalidad 40 e incorporación voluntaria de trabajadores independientes.
• Afecta principalmente a quienes todavía no se inscriben y que necesitan elevar su salario de cotización por la Modalidad 40.
• Es importante revisar los casos de quienes ya tienen una estrategia diseñada, pero que aún no formalizan su inscripción.
• El acuerdo es temporal, pues el IMSS realizará un análisis de impacto financiero y podría proponer modificaciones adicionales a la normativa.