{"id":21648,"date":"2026-03-04T08:03:43","date_gmt":"2026-03-04T14:03:43","guid":{"rendered":"https:\/\/angelneri.com\/new\/?p=21648"},"modified":"2026-03-04T08:03:43","modified_gmt":"2026-03-04T14:03:43","slug":"promulga-sheinbaum-reduccion-gradual-de-semana-laboral-a-40-horas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/angelneri.com\/new\/2026\/03\/04\/promulga-sheinbaum-reduccion-gradual-de-semana-laboral-a-40-horas\/","title":{"rendered":"Promulga Sheinbaum reducci\u00f3n gradual de semana laboral a 40 horas"},"content":{"rendered":"<p>El decreto que reforma el art\u00edculo 123 de la Constituci\u00f3n fue <a href=\"https:\/\/www.dof.gob.mx\/nota_detalle.php?codigo=5781417&amp;fecha=03\/03\/2026#gsc.tab=0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><em>publicado<\/em><\/strong><\/a> en la versi\u00f3n vespertina del <strong>Diario Oficial de la Federal<\/strong>(DOF), luego de ser aprobado por el Congreso de la Uni\u00f3n y ser avalado por 22 congresos estatales.<\/p>\n<p>Con esto <strong>a partir del 2027 habr\u00e1 cambios<\/strong>, pues en la semana pasar\u00edan de las 48 horas actuales a 46 horas, en 2028; 44 horas, 2029; 42 horas, y 2030; 40 horas.<\/p>\n<p>La reforma modifica las fracciones\u00a0V y XI del Apartado A, del Art\u00edculo 123:<\/p>\n<p><em>\u00abPor cada seis d\u00edas de trabajo las personas trabajadoras deber\u00e1n disfrutar por lo menos de <strong>un d\u00eda de descanso<\/strong> con goce de salario \u00edntegro\u00bb<\/em>.<\/p>\n<p>Quedan seis d\u00edas de trabajo y uno de descanso por semana, incluso despu\u00e9s de que en 2030 la semana laboral sea de 40 horas, por lo que la jornada de ocho horas diarias podr\u00eda rebasar<\/p>\n<p>Asimismo, si las horas de la semana son excedidas, se debe abonar al trabajador por este tiempo 100% m\u00e1s de lo fijado para las horas ordinarias; es decir,<strong> las horas extras se pagan doble<\/strong>.<\/p>\n<p><em>\u00abEl <strong>trabajo extraordinario no exceder\u00e1 de doce horas en una semana<\/strong>, las cuales podr\u00e1n distribuirse en <strong>hasta cuatro horas diarias<\/strong>, en un <strong>m\u00e1ximo de cuatro d\u00edas<\/strong> en ese periodo\u00bb<\/em>.<\/p>\n<p>Si las horas extras superan dicho limite, el empleador deber\u00e1 pagar el triple: 200% m\u00e1s el salario que correspondan a las horas de jornada ordinaria.<\/p>\n<p><em>\u00abLa prolongaci\u00f3n del tiempo extraordinario que supere lo establecido en el p\u00e1rrafo que antecede, obliga a la persona empleadora a pagar doscientos por ciento m\u00e1s del salario que corresponda a las horas de la jornada ordinaria conforme a lo establecido en la Ley de la materia.<\/em><\/p>\n<p><em>Las personas <strong>menores de dieciocho a\u00f1os no podr\u00e1n laborar tiempo extraordinario<\/strong>\u00ab<\/em>.<\/p>\n<p><em><strong>\u00abEn ning\u00fan caso la reducci\u00f3n de la jornada laboral implicar\u00e1 la disminuci\u00f3n de sueldos<\/strong>, salarios o prestaciones de las personas trabajadoras\u00bb<\/em>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El decreto que reforma el art\u00edculo 123 de la Constituci\u00f3n fue publicado en la versi\u00f3n vespertina del Diario Oficial de la Federal(DOF), luego de ser aprobado por el Congreso de la Uni\u00f3n y ser avalado por 22 congresos estatales. 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