La Secretar\u00eda de Marina (Semar) modific\u00f3 su C\u00f3digo de Conducta con compromisos expresos para denunciar irregularidades, colaborar con investigaciones internas y evitar la alteraci\u00f3n u ocultamiento de informaci\u00f3n. Ocurre despu\u00e9s del caso de huachicol fiscal contra exmandos, incluidos los sobrinos del exsecretario, el almirante Rafael Ojeda.<\/p>\n
El nuevo documento exige que el personal firme una carta m\u00e1s detallada sobre sus obligaciones y ampl\u00eda los riesgos que la instituci\u00f3n identifica en materia de corrupci\u00f3n, manejo de informaci\u00f3n y convivencia laboral.<\/p>\n
Su publicaci\u00f3n ocurre mientras contin\u00faan las investigaciones contra los hermanos Manuel Roberto y Fernando Far\u00edas Laguna, exmandos de Marina se\u00f1alados por la Fiscal\u00eda General de la Rep\u00fablica por su presunta participaci\u00f3n en una red de contrabando de combustible.<\/p>\n
El c\u00f3digo fue publicado este 6 de octubre en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n, entrar\u00e1 en vigor el 7 de octubre y dejar\u00e1 sin efecto la versi\u00f3n aprobada en mayo de 2023. El documento no menciona el caso de huachicol fiscal como motivo de la actualizaci\u00f3n.<\/p>\n
C\u00f3mo reforzaron el c\u00f3digo
\nLa comparaci\u00f3n con la versi\u00f3n de 2023 muestra los siguientes cambios y precisiones:<\/p>\n
Compromiso expreso de denunciar: la nueva carta que firma el personal incluye reportar cualquier incumplimiento al C\u00f3digo de \u00c9tica o de Conducta. La versi\u00f3n anterior ten\u00eda un compromiso general de cumplimiento y contemplaba denunciar actos que afectaran el ambiente laboral.<\/p>\n
Colaboraci\u00f3n con investigaciones: la carta incorpora la obligaci\u00f3n de cooperar de manera total y transparente con el Comit\u00e9 de \u00c9tica y el \u00d3rgano Interno de Control ante posibles irregularidades.<\/p>\n
Nueva firma cuando cambien las reglas: el personal deber\u00e1 suscribir nuevamente la carta compromiso cuando el c\u00f3digo tenga adiciones o reformas.<\/p>\n
Registros completos y exactos: exige elaborar bit\u00e1coras, reportes, partes informativos, evidencias operativas y archivos digitales sin omisiones, para que reflejen fielmente los hechos y decisiones.<\/p>\n
Protecci\u00f3n de informaci\u00f3n: desarrolla expresamente la prohibici\u00f3n de manejar inadecuadamente, alterar u ocultar informaci\u00f3n institucional, adem\u00e1s de proteger los datos clasificados o estrat\u00e9gicos.<\/p>\n
M\u00e1s riesgos de corrupci\u00f3n identificados: incorpora al diagn\u00f3stico el uso indebido del cargo, cohecho y conflictos de inter\u00e9s, as\u00ed como problemas de informaci\u00f3n y deterioro del clima laboral.<\/p>\n
Acoso mediante medios digitales: las definiciones de acoso y hostigamiento incorporan expresamente estas formas de comunicaci\u00f3n; la de acoso sexual tambi\u00e9n se\u00f1ala la ausencia de consentimiento.<\/p>\n
Atenci\u00f3n de denuncias m\u00e1s detallada: explica que servidores p\u00fablicos y particulares pueden denunciar ante el Comit\u00e9 de \u00c9tica o el OIC, e identifica las \u00e1reas responsables de investigar y determinar sanciones administrativas.<\/p>\n
Las prohibiciones contra corrupci\u00f3n, acoso y discriminaci\u00f3n ya exist\u00edan. El nuevo c\u00f3digo ampl\u00eda y precisa la forma de cumplirlas, particularmente mediante la carta compromiso y el manejo de informaci\u00f3n.<\/p>\n
Exigen evitar filtraciones y reportes alterados
\nEl documento se\u00f1ala que la informaci\u00f3n clasificada o estrat\u00e9gica deber\u00e1 protegerse mediante controles tecnol\u00f3gicos seguros.<\/p>\n
El objetivo es evitar filtraciones que puedan comprometer operaciones o la seguridad institucional y nacional, as\u00ed como impedir decisiones basadas en registros falsos o incompletos.<\/p>\n
Tambi\u00e9n exige que el personal se abstenga de participar en asuntos donde exista un beneficio personal directo o indirecto y anteponga los intereses de la naci\u00f3n y de la instituci\u00f3n a los particulares.<\/p>\n
Investigaciones por huachicol fiscal
\nEl llamado huachicol fiscal consiste en contrabando, es decir, en introducir o comercializar combustible mediante mecanismos que evaden el pago de impuestos.<\/p>\n
Las investigaciones han se\u00f1alado una presunta estructura con participaci\u00f3n de personal relacionado con Marina, funcionarios aduanales y empresarios.<\/p>\n
El 2 de octubre, Marina inform\u00f3 de la captura en Zapopan, Jalisco, de Miguel \u00c1ngel Solano Ruiz, \u201cCapit\u00e1n Sol\u201d, capit\u00e1n de corbeta retirado se\u00f1alado como presunto operador de la red relacionada con los hermanos Far\u00edas Laguna.<\/p>\n
C\u00f3mo denunciar y qui\u00e9n determina las sanciones
\nEl c\u00f3digo es obligatorio para las personas servidoras p\u00fablicas de Marina y sus entidades, independientemente de su jerarqu\u00eda, funci\u00f3n o r\u00e9gimen de contrataci\u00f3n.<\/p>\n
El \u00d3rgano Interno de Control investigar\u00e1 las posibles faltas administrativas. Las sanciones por faltas no graves corresponder\u00e1n a su \u00c1rea de Responsabilidades; las graves ser\u00e1n determinadas por el Tribunal Federal de Justicia Administrativa.<\/p>\n
El documento no fija nuevas multas ni penas de prisi\u00f3n: las consecuencias depender\u00e1n de la legislaci\u00f3n aplicable.<\/p>\n
Para orientaci\u00f3n, Marina proporciona el correo comite.etica@semar.gob.mx y el tel\u00e9fono 55 5624 6500, extensi\u00f3n 8552 para el Comit\u00e9 de \u00c9tica y 7368 para el \u00d3rgano Interno de Control.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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