{"id":36402,"date":"2026-10-10T10:42:54","date_gmt":"2026-10-10T16:42:54","guid":{"rendered":"https:\/\/angelneri.com\/new\/?p=36402"},"modified":"2026-10-10T10:42:54","modified_gmt":"2026-10-10T16:42:54","slug":"atencion-garantizada-trabajadores-votaran-alza-salarial-imss","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/angelneri.com\/new\/2026\/10\/10\/atencion-garantizada-trabajadores-votaran-alza-salarial-imss\/","title":{"rendered":"Atenci\u00f3n garantizada; trabajadores votar\u00e1n alza salarial: IMSS"},"content":{"rendered":"<p>El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) asegur\u00f3 que sus hospitales y unidades m\u00e9dicas mantienen la atenci\u00f3n en todo el pa\u00eds, ante las manifestaciones de trabajadores y jubilados inconformes con el incremento salarial aprobado por su sindicato que podr\u00e1n votar el mi\u00e9rcoles 14 de octubre.<\/p>\n<p>En un comunicado, inform\u00f3 el IMSS a nivel nacional que los servicios de urgencias, hospitalizaci\u00f3n, terapia intensiva, atenci\u00f3n de partos y hemodi\u00e1lisis est\u00e1n garantizados. A\u00f1adi\u00f3 que ese d\u00eda m\u00e1s de 400 mil trabajadores registraron su asistencia y laboraron con normalidad.<\/p>\n<p>El Instituto reconoci\u00f3 las protestas en distintas entidades y pidi\u00f3 mantener libres los accesos a hospitales y cl\u00ednicas, especialmente para ambulancias, pacientes de urgencias y personas con citas o cirug\u00edas programadas.<\/p>\n<p>La protesta ocurri\u00f3 en hospitales y unidades familiares de Chihuahua, Ciudad Ju\u00e1rez y otros municipios del estado grande, con suspensi\u00f3n de servicios no urgentes o graves.<\/p>\n<p>Consultar\u00e1n aumento de 6.8%<br \/>\nLos trabajadores decidir\u00e1n el pr\u00f3ximo 14 de octubre sobre el incremento de 6.8% aprobado por el Congreso Nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS).<\/p>\n<p>La propuesta se integra por 2.9% al salario tabular y 3.9% en prestaciones, de acuerdo con el bolet\u00edn. El IMSS sostuvo que el incremento est\u00e1 por encima de la inflaci\u00f3n.<\/p>\n<p>La consulta ser\u00e1 convocada por el sindicato mediante voto libre, personal, directo y secreto, con el acompa\u00f1amiento del Centro Federal de Conciliaci\u00f3n y Registro Laboral y de la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social.<\/p>\n<p>\u00abEl IMSS respetar\u00e1 la decisi\u00f3n de los trabajadores\u00bb, afirm\u00f3.<\/p>\n<p>Trabajadores rechazan incremento<br \/>\nLa Secretar\u00eda de Gobernaci\u00f3n instal\u00f3 una mesa de di\u00e1logo entre la dirigencia del SNTSS, trabajadores inconformes y un trabajador jubilado.<\/p>\n<p>Durante la reuni\u00f3n, el grupo expres\u00f3 su rechazo al incremento salarial y plante\u00f3 otras demandas, como el regreso al R\u00e9gimen de Jubilaciones y Pensiones y la eliminaci\u00f3n de las Afores.<\/p>\n<p>Sobre estas \u00faltimas peticiones, el IMSS se\u00f1al\u00f3 que \u00abrequieren cambios en la ley y no son decisiones que correspondan al Instituto\u00bb.<\/p>\n<p>Abasto y tiempos de espera, entre los pendientes<br \/>\nEl Seguro Social inform\u00f3 que mantiene un espacio de trabajo con el sindicato para atender el abasto de medicamentos e insumos, los tiempos de espera, el mantenimiento de las instalaciones, el trato digno y la cobertura de plazas.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n report\u00f3 que, desde 2019, su plantilla de base pas\u00f3 de 360 mil 823 a 455 mil 454 trabajadores, un crecimiento de 94 mil 631 plazas. En el mismo periodo, indic\u00f3, el incremento salarial promedio fue de 6.94% anual.<\/p>\n<p>El Instituto reiter\u00f3 su compromiso con los derechohabientes: \u00abSu atenci\u00f3n es y seguir\u00e1 siendo nuestra prioridad\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) asegur\u00f3 que sus hospitales y unidades m\u00e9dicas mantienen la atenci\u00f3n en todo el pa\u00eds, ante las manifestaciones de trabajadores y jubilados inconformes con el incremento salarial aprobado por su sindicato que podr\u00e1n votar el mi\u00e9rcoles 14 de octubre. 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